Asesmen Kinerja PPNPN dan Tenaga Kontrak periode Tahun 2023
Majalengka, 1 Desember 2023 - Dalam rangka mengejawantahkan kebijakan Mahkamah Agung RI, Pengadilan Agama Majalengka menyelenggarakan kegiatan Asesmen Kinerja PPNPN dan Tenaga Kontrak periode Tahun 2023. Kegiatan Asesmen Kinerja PPNPN dan Tenaga Kontrak ini selain tertuang dalam Program Kerja Pengadilan Agama Majalengka Tahun 2023 juga merupakan salah satu kriteria penilaian dalam program Akreditasi Penjaminan Mutu (APM) dan Pembangunan Zona Integritas (ZI).
Kegiatan Asesmen Kinerja yang diikuti oleh seluruh PPNPN dan Tenaga Kontrak ini terbagi dalam tiga sesi yaitu Tes Asesmen Online dengan pola Computer Based Test (CBT), Tes Kemahiran Komputer dan Internet, dan diakhiri dengan Tes Interviu/Wawancara. Pelaksanaan kegiatan difokuskan di ruang Media Center Pengadilan Agama Majalengka yang disulap menjadi ruang tes dilengkapi belasan PC dan Laptop.
Kegiatan diawali dengan proses Registrasi pada pukul 07.30 WIB, seluruh peserta mendapat kartu ujian yang berisikan check list yang harus ditandatangani oleh petugas di setiap sesi. Selanjutnya tepat pada pukul 08.00 WIB kegiatan dibuka oleh Ketua Pengadilan Agama Majalengka Firdaus, S.Ag., M.H. didampingi Wakil Ketua, Sekretaris, dan Kasubag Kepegawaian. Ketua dalam sambutannya menyampaikan bahwa kegiatan ini sebagai bukti bahwa kita berproses, sebab apabila kita hanya berdiam maka tidak ada proses yang terjadi. Maka sesuai dengan Keputusan Sekretaris Mahkamah Agung RI Nomor 811/SEK/SK/VIII/2021 tentang Pedoman Pengelolaan Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri pada Mahkamah Agung dan Badan Peradilan yang berada dibawahnya, perlu dilakukan Asesmen Kinerja tehadap PPNPN dan Tenaga Kontrak yang ada di Pengadilan Agama Majalengka.
Sekretaris Pengadilan Agama Majalengka Nurul Hakim, S.Ag., pada sambutannya menyampaikan bahwa Asesmen adalah salah satu cara mengkalibrasi diri agar kita berada pada performa terbaik dan juga merupakan salah satu cara mengetahui posisi diri kita sudah berada dimana dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi.
Selanjutnya para peserta mengikuti Tes Asesmen Online dengan pola Computer Based Test (CBT) menggunakan Web Tool Quizizz. Adapun soal yang harus dijawab adalah sebanyak 30 soal yang terdiri dari Pengetahuan dan Pemahaman Program Prioritas Mahkamah Agung (RB, ZI, APM, SIPP, e-Court), Program Kerja Pengadilan Agama Majalengka Tahun 2023, Dasar Administrasi Manajemen dan Organisasi (AMO), dan Tugas Pokok dan Fungsi. Seluruh peserta tampak fokus menjawab setiap pertanyaan, terlebih kegiatan asesmen tersebut ditayangkan secara live melalui channel youtube Pengadilan Agama Majalengka sehingga hasil Quizizz dapat disaksikan secara real time.
Setelah seluruh peserta menjawab soal, Hasil peringkat Quizizz kemudian ditampilkan dan seluruh peserta dapat melihat hasilnya secara terbuka. Kemudian kegiatan asesmen dilanjutkan dengan sesi Tes Kemahiran Komputer dan Internet. Pada sesi ini seluruh peserta diberikan tugas membuat dokumen Microsoft Word dan Microsoft Excel dengan format yang sudah ditentukan oleh panitia yang hasilnya kemudian diharuskan dikirim melalui email.
Dua sesi telah selesai dilaksanakan, para peserta selanjutnya meninggalkan ruangan Media Center untuk melakukan Tes Interviu/Wawancara. Para peserta bergantian masuk ke ruang Interviu yang telah disiapkan. Pada tes ini terdapat dua materi Interviu yaitu materi komitmen dan integritas oleh Ketua dan Wakil Ketua, serta materi Pemahaman Administrasi Umum oleh Panitera dan Kasubag Umum Keuangan.
Menurut Mathis dan Jackson (2006), Penilaian kinerja karyawan adalah proses mengevaluasi seberapa baik karyawan melakukan pekerjaan mereka jika dibandingkan dengan seperangkat standar dan kemudian mengkomunikasikan informasi tersebut pada karyawan. maka penilaian kinerja dapat dikatakan efektif apabila meliputi dua hal, yaitu (1) adanya seperangkat standar dan (2) komunikasi informasi (umpan balik).
Hasil dari asesmen ini akan menjadi dasar dalam pengembangan rencana kerja ke depan serta peningkatan sumber daya manusia di lingkungan Pengadilan Agama Majalengka. Ketua Pengadilan Agama Majalengka berharap melalui kegiatan asesmen kinerja ini, dapat terus meningkatkan mutu layanan kepada masyarakat dan menjaga integritas serta profesionalitas dalam pelaksanaan tupoksi. (GPA).
